Betterանկանու՞մ եք ավելի լավ սպասարկում ռեստորանում: Հագցնել ներկայացուցչական:

Video: Betterանկանու՞մ եք ավելի լավ սպասարկում ռեստորանում: Հագցնել ներկայացուցչական:

Video: Betterանկանու՞մ եք ավելի լավ սպասարկում ռեստորանում: Հագցնել ներկայացուցչական:
Video: Արդյունավետ վաճառք սառը զանգերի միջոցով | Չոր մարքեթինգի հիմնադիր Վահրամ Միրաքյան 2024, Նոյեմբեր
Betterանկանու՞մ եք ավելի լավ սպասարկում ռեստորանում: Հագցնել ներկայացուցչական:
Betterանկանու՞մ եք ավելի լավ սպասարկում ռեստորանում: Հագցնել ներկայացուցչական:
Anonim

Խորհուրդներ տալը և ստանալը ռեստորանային բիզնեսի կարևոր մասն է: Հետազոտողները պարզել են, որ մատուցողները ավելի լավ են ծառայում հաճախորդներին, եթե կարծում են, որ լավ հուշում կստանան: Նրանք նաև պարզել են, որ մատուցողները կարծրատիպեր են օգտագործում ՝ դատելու համար, թե որ հաճախորդներն են հավելյալ աշխատավարձ թողնելու:

Բոլորն օգտագործում են առաջին տպավորությունները ՝ մի պահ գնահատելու համար, ասում է Միսուրիի համալսարանի դոցենտ, հետազոտության համահեղինակ դոկտոր Դեյ-Յանգ Քիմը: Մատուցողները, հատկապես երբ նրանք զբաղված են, պետք է արագ որոշեն, թե ինչպես լավագույնս հատկացնել իրենց ժամանակը և էներգիան:

Այսպիսով, նրանք ուղիներ են որոնում `որոշելու, թե որ հաճախորդները կպարգևատրեն իրենց ջանքերի համար: Որքան հաճախորդը բիզնեսի տեսք ունի, այնքան մեծ է մատուցողի կարծրատիպը որպես լավ վճարող ՝ անկախ սեռից և ռասայից:

Իրենց ուսումնասիրության համար հետազոտողները ուսումնասիրել են ԱՄՆ 222 նախկին և ներկայիս ռեստորանային մատուցողներ: Մասնակիցներին տրամադրվել են լուսանկարներ, որոնք պատկերում են տարբեր ռասաների, սեռերի և հագուստի ոճի մարդկանց, և խնդրել են նշել, թե որոնք են իրենց կարծիքով լավ հուշում:

Մատուցողներից 69-ը տեսել են եվրոպական ծագում ունեցող մարդկանց լուսանկարներ, 45-ին ցույց են տվել աֆրո-ամերիկացիներ, 48-ը ՝ լատինական, իսկ 60-ը ՝ Արևելյան Ասիա: Մասնակիցներին ներկայացվեցին նաև հաճախորդների ութ մոդելներ `հագնված երկու ոճերում` գործնական և առօրյա:

Գործնական հագուստի համար կանայք հագնում էին սեւ պաշտոնական կոստյում `փեշով և կաշվե սեւ կոշիկներով, իսկ տղամարդիկ` սեւ կոստյում, սպիտակ վերնաշապիկ և ամուր գույնի փողկապ: Պատահական հագուստի համար երկու սեռերն էլ կրում էին սպիտակ կարճաթև վերնաշապիկներ, կապույտ ջինսեր և սպորտային կոշիկների նման հարմարավետ կոշիկներ: Հետազոտական թիմի անդամներից մեկը լուսանկարել է մոդելներից յուրաքանչյուրին նույն ռեստորանի նույն վայրում գտնվող հագուստի երկու տեսակներով:

հաճախորդներ ռեստորանում
հաճախորդներ ռեստորանում

Լուսանկարների հիման վրա մասնակիցներին խնդրել են գնահատել, թե ինչ հուշում է պատկերված հաճախորդը, որը, ամենայն հավանականությամբ, կտա 1-ից 7 սանդղակով, 1-ը `վատագույն հուշում, իսկ 7-ը` լավագույնը: Նրանց նաև հարցրել են, թե սննդամթերքի ընդհանուր գնի քանի տոկոսն են ակնկալում, որ հուշում է:

Տվյալները վերլուծելուց հետո հետազոտողները պարզել են, որ գործնական հագուստով տղամարդիկ, անկախ ռասայից, պարզվել է, որ ավելի լավ են թեյավճարներ ունենում, քան կանայք: Չնայած մատուցողները կանանց համար ավելի քիչ խորհուրդներ են վճարում, քան տղամարդիկ, երբ երկու սեռերն էլ պաշտոնական հանդերձանք ունեն, նրանք ասում են, որ դրանք ավելի լավ կծառայեն տիկնայք:

Փոքրամասնությունների ներկայացուցիչների շրջանում որոշվել է, որ բիզնեսով հագնվածներն ավելի լավ խորհուրդներ կտան, քան ամենօրյա հագնվածները: Աֆրոամերիկացիները ընկալվում են որպես ավելի փոքր խորհուրդներ տալու և հետևաբար ավելի ցածր ծառայություն կստանան, քան եվրոպացի հաճախորդները, բայց միայն այն դեպքում, երբ երկու խմբերն էլ սովորական հագուստ են կրում:

Մատուցողները օգտագործում են կարծրատիպեր և առաջին տպավորություններ `որոշելու համար, թե որ հաճախորդներն են ավելի լավ ծառայություններ ստանալու: Հետազոտության արդյունքները ցույց են տալիս, որ ռեստորանների մենեջերները կարևոր են անձնակազմի համապատասխան ուսուցումը `ապահովելու համար, որ բոլոր հաճախորդները ստանան նույն լավ ծառայությունը: Խորհուրդներ տալը խրախուսում է մատուցողներին մատուցել որակյալ ծառայություններ որոշ հաճախորդների, բայց հանգեցնում է անհավասար սպասարկման մյուսներին:

Խորհուրդ ենք տալիս: